Integrating the decision-making process in the work- family field: an action-based approach
Fecha de publicación
2023ISSN
2254-6413
Resumen
El objetivo de este artículo es integrar el proceso de toma de decisiones en el campo de la conciliación trabajo-familia, a partir de la teoría de Pérez López. Usando sus conceptos centrales, los relacionamos con la ambición de cuidar, y los comportamientos familiarmente responsables entre los directivos. Este modelo iterativo ilustra cómo los factores motivacionales influyen en la ambición de cuidar, y ésta, en los comportamientos familiarmente responsables, de los cuales se deriva un nuevo aprendizaje, y consecuentemente, se dibujan nuevas futuras decisiones.
Tipo de documento
Artículo
Versión del documento
Versión publicada
Lengua
Inglés
Materias (CDU)
00 - Ciencia y conocimiento. Investigación. Cultura. Humanidades
Palabras clave
Proceso de decisión
Conciliación trabajo-familia
Directivos
Organizaciones
Procés de decisió
Conciliació treball-família
Directius
Organitzacions
Decision-making process
Work-family balance
Managers
Páginas
28
Publicado por
Universidad de Navarra
Colección
XXVI;1
Publicado en
Revista Empresa y Humanismo
Citación
Chinchilla Albiol, Nuria; Grau-Grau, Marc; Kim, Sowon. Integrating the decision-making process in the work- family field: an action-based approach. Revista Empresa y Humanismo, 2023, XXVI(1), p. 93-120. Disponible en: <https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/42811>. Fecha de acceso: 24 mar. 2023. DOI: 10.15581/015.XXVI.1.93-120
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- Humanitats [129]
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