Integrating the decision-making process in the work- family field: an action-based approach
Data de publicació
2023ISSN
2254-6413
Resum
El objetivo de este artículo es integrar el proceso de toma de decisiones en el campo de la conciliación trabajo-familia, a partir de la teoría de Pérez López. Usando sus conceptos centrales, los relacionamos con la ambición de cuidar, y los comportamientos familiarmente responsables entre los directivos. Este modelo iterativo ilustra cómo los factores motivacionales influyen en la ambición de cuidar, y ésta, en los comportamientos familiarmente responsables, de los cuales se deriva un nuevo aprendizaje, y consecuentemente, se dibujan nuevas futuras decisiones.
Tipus de document
Article
Versió del document
Versió publicada
Llengua
Anglès
Matèries (CDU)
00 - Ciència i coneixement. Investigació. Cultura. Humanitats
Paraules clau
Proceso de decisión
Conciliación trabajo-familia
Directivos
Organizaciones
Procés de decisió
Conciliació treball-família
Directius
Organitzacions
Decision-making process
Work-family balance
Managers
Pàgines
28
Publicat per
Universidad de Navarra
Col·lecció
XXVI;1
Publicat a
Revista Empresa y Humanismo
Citació
Chinchilla Albiol, Nuria; Grau-Grau, Marc; Kim, Sowon. Integrating the decision-making process in the work- family field: an action-based approach. Revista Empresa y Humanismo, 2023, XXVI(1), p. 93-120. Disponible en: <https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/42811>. Fecha de acceso: 24 mar. 2023. DOI: 10.15581/015.XXVI.1.93-120
Enllaç al document relacionat
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
- Humanitats [129]
Drets
Revista Empresa y Humanismo se publica bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0.
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/