Estrés laboral femenino y políticas de igualdad y flexibilidad en España
Autor/a
León Llorente, Consuelo
Data de publicació
2016-06Altres títols
Female job stress and work family and equal policies in Spain
ISSN
1696-8166
Resum
Este artículo recoge el marco legal, sociodemográfico y laboral de una etapa de gran crecimiento económico en España (2003-2007) que, sin embargo, resultó ser una oportunidad perdida en lo que respecta a la implantación efectiva de las políticas de conciliación e igualdad. En este periodo, la mujer española incrementó su tasa de incorporación al mundo laboral de un modo proporcionalmente mayor al resto de la población activa femenina europea. Sin embargo, la cultura hispana de largas jornadas laborales y el escaso liderazgo empresarial, resultaron ser un potente freno ante dos normas de hondo calado: la ley para la conciliación de la vida familiar y laboral (de 5 de noviembre, 39/1999) y la ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (de 22 de marzo, LOIEMH, 3/2007). Diversas encuestas de salud pública y un estudio realizado a partir de una muestra de 4.700 empresas españolas, entre las que se encuentran 38 empresas del sector de la Comunicación y Publicidad, muestran un aspecto más en la tradicional brecha de género asociada a aspectos como salario, promoción y representación en puestos directivos. En este trabajo se pone de relieve los diferentes usos del tiempo, la doble jornada y su efecto en la correlación entre el estrés femenino, la fecundidad, el mercado laboral y la sostenibilidad social.
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Article
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Llengua
Castellano
Matèries (CDU)
331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball
Paraules clau
Estrès
Dones -- Treball
Feminisme
Conciliació de la vida personal i laboral
Igualtat
Estrés (Fisiología)
Mujeres -- Trabajo
Feminismo
Mediación familiar
Igualdad
Stress
Women -- Work
Feminism
Family mediation
Equality
Pàgines
19
Publicat per
Universidad de Alicante
Col·lecció
27;
Publicat a
Feminismo/s
Citació
León Llorente, Consuelo. Estrés laboral femenino y políticas de igualdad y flexibilidad en España. Feminismo/s, 2016, 27, p. 243-261. Disponible en: <https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/61255/1/Feminismos_27_13.pdf>. Fecha de acceso: 26 feb. 2021. DOI: 10.14198/fem.2016.27.13
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