dc.contributor.author | Agustina, José R. | |
dc.date.accessioned | 2020-06-22T10:08:59Z | |
dc.date.available | 2020-06-22T10:08:59Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.citation | Agustina Sanllehí, José Ramón. El factor confianza y la lógica del control en la empresa: algunas reflexiones ético-jurídicas a propósito de las estrategias de prevención del delito de los trabajadores. Revista Empresa y Humanismo, 2009, XII(2), p. 13-60. Disponible en: <https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/33271>. Fecha de acceso: 22 jun. 2020. | ca |
dc.identifier.issn | 1139-7608 | ca |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12328/1598 | |
dc.description.abstract | En el marco de la criminalidad en el interior de la empresa se originan ciertos deberes de vigilancia y control del empresario, respecto de aquellos delitos que llegan a cometerse en su esfera de organización, en virtud de los cuales pueden llegar a imputársele distintos grados de responsabilidad por el hecho ajeno. Junto a ello, se erigen también determinados límites que derivan del debido respeto a la privacidad del trabajador. Así, con base en tales límites, la implementación de estrategias de prevención y control debe realizarse conforme a ciertos principios que logren un equilibrio entre los intereses contrapuestos, sin que puedan desarrollarse medidas de injerencia de forma ilimitada. El presente artículo se propone analizar los problemas apuntados tratando de establecer ciertos fundamentos ético-jurídicos que subyacen en este ámbito, aportando desde un enfoque personalista-comunitarista algunos principios materiales que orienten la práctica empresarial. | ca |
dc.format.extent | 48 | ca |
dc.language.iso | eng | ca |
dc.publisher | Universidad de Navarra | ca |
dc.relation.ispartof | Revista Empresa y Humanismo | ca |
dc.relation.ispartofseries | XII;2 | |
dc.rights | Las obras que se publican en esta revista están sujetas a los siguientes términos: 1. La Universidad de Navarra (el Servicio de Publicaciones como su editorial) conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso indicada en el punto 2. © Servicio de Publicaciones, Universidad de Navarra, 2015 2. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 (texto legal). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); ii) no se usen para fines comerciales; iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso. | ca |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.ca | |
dc.subject.other | Ètica del treball | ca |
dc.subject.other | Vigilància electrònica en el lloc de treball | |
dc.subject.other | Vigilància electrònica | |
dc.subject.other | Delictes dels treballadors | |
dc.subject.other | Ética del trabajo | |
dc.subject.other | Vigilancia electrónica de los trabajadores | |
dc.subject.other | Vigilancia electrónica | |
dc.subject.other | Delitos de los empleados | |
dc.subject.other | Ethics at work | |
dc.subject.other | Electronic surveillance -- Workplace | |
dc.subject.other | Electronic surveillance | |
dc.subject.other | Workers -- Crimes | |
dc.title | El factor confianza y la lógica del control en la empresa: algunas reflexiones ético-jurídicas a propósito de las estrategias de prevención del delito de los trabajadores | ca |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | ca |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | ca |
dc.embargo.terms | cap | ca |
dc.subject.udc | 34 | ca |