La tendencia hacia la servitización en la gestión de la prevención de riesgos laborales

Abstract

Objeto: Este artículo tiene por objetivo examinar la relación existente entre la siniestralidad laboral y el tipo de servicio de prevención del que se provee la empresa.

Diseño/metodología: Utilizando una muestra de 4750 empresas procedente de los datos de la Encuesta Nacional de Gestión de la Seguridad y Salud en las Empresas (ENGE) para el año 2009, se realiza en primer lugar un análisis de los descriptivos y posteriormente un análisis empírico basado en regresiones logísticas y Tobit.

Aportaciones y resultados: Los resultados nos permiten identificar qué tipología de empresas y para qué tipo de actividades preventivas se acostumbra a recurrir a un servicio de prevención ajeno. En segundo lugar, del análisis empírico se observa que el hecho de subcontratar una parte de los servicios de prevención a empresas especializadas que se dedican exclusivamente a proporcionar este tipo de servicios, ayuda a disminuir la siniestralidad laboral.

Limitaciones: El caso analizado se centra en las empresas españolas y para unos años concretos (2007 y 2008). Debido a que cada país cuenta con una normativa específica en relación a los servicios de prevención, las conclusiones extraídas no pueden extrapolarse de forma directa a otros países.

Implicaciones prácticas: Los resultados obtenidos pueden servir de ayuda a las empresas en la elección del servicio de prevención que mejor se ajuste a sus necesidades. Así mismo, se espera que este estudio contribuya al debate sobre el diseño de políticas de prevención por parte de las autoridades, fomentando los servicios de prevención ajenos por su especialización y su ayuda en la reducción de la siniestralidad.

Valor añadido: La mayor parte de la literatura académica en materia de prevención de riesgos laborales ha obviado el estudio de los servicios de prevención y sus implicaciones en el desempeño de la actividad de la empresa, en lo que a niveles de siniestralidad laboral se refiere. Este artículo contribuye a cubrir este vacío reflejando que la tendencia actual hacía la servitización también está afectando en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Purpose: This article aims to examine the relationship between occupational accidents and the type of occupational safety resources that the company implements. Design/methodology/approach: Using a sample of 4750 firms gathered from the National Survey of Safety Management and Health Enterprises (ENGE) for 2009, we first carried out a descriptive analysis of the data, and second we run an empirical analysis based on logistic and Tobit regressions. Findings and originality/value: The results allow us to identify which companies and what kind of preventive activities are usually outsourced to an external firm specialized at providing occupational safety services. Second, the empirical analysis shows that outsourcing part of occupational safety activities also helps reduce the index of workplace accidents. Research limitations/implications: The present case focuses on Spanish companies and for a particular period (years 2007 and 2008). Because each country has specific regulations regarding the implementation of occupational safety services, the conclusions cannot be directly extrapolated to other countries.