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Comunicación y motivación del directivo: un modelo antropológico
| dc.contributor | Bastons Prat, Miquel | |
| dc.contributor | Universitat Internacional de Catalunya. Departament d'Economia i Organització d'Empreses | |
| dc.contributor.author | Moragas Freixa, Mª Dolors | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-29T15:30:30Z | |
| dc.date.available | 2023-03-29T15:30:30Z | |
| dc.date.issued | 2011-04-12T18:45:30Z | |
| dc.date.issued | 2010-06-17 | |
| dc.date.issued | 2010-03-26 | |
| dc.date.issued | 2010-06-15 | |
| dc.identifier | 9788469332696 | |
| dc.identifier | http://www.tdx.cat/TDX-0615110-143602 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10803/9332 | |
| dc.identifier | B.27402-2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10803/9332 | |
| dc.description.abstract | Este estudio da una visión general de la comunicación interpersonal directivo - subordinado centrándose en estos dos agentes en tanto personas. Se centra en la calidad de la comunicación vista desde la calidad de sus elementos comunicativos y de los motivos y "condiciones iniciales" de los agentes intervinientes. Los objetivos son (1) Fundamentar la comunicación interpersonal del directivo desde el paradigma antropológico: (2) Dotar a los directivos de un modelo conceptual de comunicación interpersonal; (3) Analizar qué directivo es el buen comunicador; (4) Explorar las características de la comunicación directiva que facilitan la unidad en la empresa; (5) Descubrir y diagnosticar las causas de fondo de los llamados "problemas de comunicación" del directivo; y (6) Facilitar la formación de los directivos en la competencia comunicativa. El modelo está construido sobre dos teorías: una procedente de la Teoría de la comunicación y otra procedente de la Dirección de empresas. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universitat Internacional de Catalunya | |
| dc.rights | ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs. | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | TDX (Tesis Doctorals en Xarxa) | |
| dc.subject | antrhopological | |
| dc.subject | interpersonal | |
| dc.subject | leadership | |
| dc.subject | motivation | |
| dc.subject | interpersonal communication | |
| dc.subject | liderazgo | |
| dc.subject | directivo | |
| dc.subject | motivación | |
| dc.subject | comunicación | |
| dc.subject | Comunicació i motivació del directiu | |
| dc.subject | 65 | |
| dc.title | Comunicación y motivación del directivo: un modelo antropológico | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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