Relació entre les fortaleses del caràcter i els estils de lideratge situacional
Visualitza/Obre
Autor/a
Llobet Hernández, Mar
Data de publicació
2022Resum
L’objecte d’aquesta investigació era dilucidar l’existència d’una relació entre les fortaleses del caràcter descrites per Martin Seligman i l’estil de lideratge situacional de Hersey i Blanchard, així com la seva relació amb el gènere, en vista que són pocs els estudis que estudien aquest estil en concret. Per a això, es va passar un formulari que recull el qüestionari VIA-120 i el qüestionari de lideratge situacional a un total de 43 participants, amb una edat mitja de 48,29 anys i un 58% de dones. En termes generals, l’anàlisis de les dades revela que hi ha certa relació entre les fortaleses d’humor, judici i curiositat amb l’estil persuasiu, i una relació negativa de les fortaleses d’humor, curiositat, judici i amor per l’aprenentatge amb l’estil delegatiu. En relació el gènere, la relació existent no era majoritàriament significativa degut a la mida de la mostra. Posteriors anàlisis serien beneficiosos per a descobrir relacions més certeres.
Tipus de document
Projecte/Treball fi de carrera o de grau
Versió del document
Versió publicada
Llengua
Català
Matèries (CDU)
1 - Filosofia i psicologia
Paraules clau
Lideratge situacional
Fortaleses del caràcter
Correlació
Values in action
Psicologia positiva
Liderazgo situacional
Fortalezas del carácter
Correlación
Values in action
Psicología positiva
Situational leadership
Character strengths
Correlation
Values in action
Positive psychology
Pàgines
28
Publicat per
Universitat Internacional de Catalunya
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
Drets
Aquest TFG està subject a la licencia Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Excepte que s'indiqui una altra cosa, la llicència de l'ítem es descriu com https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.ca