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dc.contributor.authorAgustina Sanllehí, José Ramón
dc.date.accessioned2020-06-22T10:08:59Z
dc.date.available2020-06-22T10:08:59Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.citationAgustina Sanllehí, José Ramón. El factor confianza y la lógica del control en la empresa: algunas reflexiones ético-jurídicas a propósito de las estrategias de prevención del delito de los trabajadores. Revista Empresa y Humanismo, 2009, XII(2), p. 13-60. Disponible en: <https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/33271>. Fecha de acceso: 22 jun. 2020.ca
dc.identifier.issn1139-7608ca
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12328/1598
dc.description.abstractEn el marco de la criminalidad en el interior de la empresa se originan ciertos deberes de vigilancia y control del empresario, respecto de aquellos delitos que llegan a cometerse en su esfera de organización, en virtud de los cuales pueden llegar a imputársele distintos grados de responsabilidad por el hecho ajeno. Junto a ello, se erigen también determinados límites que derivan del debido respeto a la privacidad del trabajador. Así, con base en tales límites, la implementación de estrategias de prevención y control debe realizarse conforme a ciertos principios que logren un equilibrio entre los intereses contrapuestos, sin que puedan desarrollarse medidas de injerencia de forma ilimitada. El presente artículo se propone analizar los problemas apuntados tratando de establecer ciertos fundamentos ético-jurídicos que subyacen en este ámbito, aportando desde un enfoque personalista-comunitarista algunos principios materiales que orienten la práctica empresarial.ca
dc.format.extent48ca
dc.language.isoengca
dc.publisherUniversidad de Navarraca
dc.relation.ispartofRevista Empresa y Humanismoca
dc.relation.ispartofseriesXII;2
dc.rightsLas obras que se publican en esta revista están sujetas a los siguientes términos: 1. La Universidad de Navarra (el Servicio de Publicaciones como su editorial) conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso indicada en el punto 2. © Servicio de Publicaciones, Universidad de Navarra, 2015 2. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 (texto legal). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); ii) no se usen para fines comerciales; iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.ca
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.ca
dc.subject.otherÈtica del treballca
dc.subject.otherVigilància electrònica en el lloc de treball
dc.subject.otherVigilància electrònica
dc.subject.otherDelictes dels treballadors
dc.subject.otherÉtica del trabajo
dc.subject.otherVigilancia electrónica de los trabajadores
dc.subject.otherVigilancia electrónica
dc.subject.otherDelitos de los empleados
dc.subject.otherEthics at work
dc.subject.otherElectronic surveillance -- Workplace
dc.subject.otherElectronic surveillance
dc.subject.otherWorkers -- Crimes
dc.titleEl factor confianza y la lógica del control en la empresa: algunas reflexiones ético-jurídicas a propósito de las estrategias de prevención del delito de los trabajadoresca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleca
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionca
dc.embargo.termscapca
dc.subject.udc34ca


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